2025年度，经组织申报、中华中医药学会评审，北京中医药大学第二临床医学院（东方医院）共有2名优秀青年人才入选中华中医药学会立项托举人选：田丹枫医师入选中华中医药学会立项托举人选（A类），骆长永医师入选中华中医药学会立项托举人选（B类）。

 中华中医药学会立项托举人选（A类）——田丹枫

田丹枫，医学博士、博士后，助理研究员，主治医师，就职于北京中医药大学东方医院心身医学科。曾公派赴澳大利亚格里菲斯大学、奥地利格拉茨大学附属医院学习交流。现兼任中华中医药学会心身医学分会青年委员，中华中医药学会内科分会青年委员，中国中西医结合学会第十届精神疾病专业委员会青年委员，北京神经内科学会第三届中西医结合专业委员会委员。

从事中医脑病及心身医学的临床与科研工作，主持国家自然科学基金青年项目1项，中国博士后科学基金课题1项，校级课题2项，参与国家重点研发计划项目1项，国家自然科学基金项目2项，省部级课题2项，以第一作者或共同第一作者发表学术论文14篇，其中SCI论文5篇，参编著作1部，电子科普书4本。

中华中医药学会立项托举人选（B类）——骆长永

骆长永，医学博士，北京中医药大学东方医院感染科主治医师。兼任中华中医药学会感染病分会青年委员、世界中医药学会联合会内科专业委员会理事。入选北京中医药大学“岐黄英才·优秀青年科技人才培育计划”。

主要从事呼吸热病智能化传承研究以及慢病数智循证研究。主持国家自然科学基金青年项目1项、省部级课题2项、校级课题3项；以第一作者或通讯作者身份发表论文20篇，其中包含Information Fusion（IF 15.5）, IEEE IoT Journal等中科院一区Top期刊论文3篇，中文T1期刊论文2篇。已获授权专利2项、软件著作权2项，参编著作3部。

北京中医药大学第二临床医学院（东方医院）领导班子高度重视青年人才的培养工作，持续加强人才工作的顶层设计，本年度建立人才工作领导小组，制定并落实院领导班子联络高层次人才制度，成立人才工作办公室，组织高层次人才需求调研，听取人才对医院发展的意见及建议。在加强院内人才培育方面，医院开展“岐黄东方”中医经典思维提升系列培训项目，完善医、药、护、技分类人才培养方案。本年度北京中医药大学第二临床医学院（东方医院）新增岐黄学者、北京学者、国家中医药管理局中医药青年拔尖人才、北京中医药新时代125工程人才、北京市医师科学家、北京高层次创新创业人才、中华中医药学会青年托举工程人才等省部级及以上人才19人次，超前四年省部级人才增量总和，高层次人才“蓄水池”成效初显。

值此“十四五”收官之年，医院将坚定不移地落实人才引领发展的战略定位，系统梳理医院现有人才梯队不足与短板，通过创新引才机制、优化育才机制、深化人事与薪酬制度改革等举措，构建“精准引进—分层培育—科学管理”三位一体的人才建设体系，持续改善人才队伍结构，打造一支领军人才数量相对充足、人才结构合理的人才队伍，营造近悦远来、人尽其才的人才发展生态，激发人才创新活力。

文/孙静宜

审核/易文明

审阅/曹俊岭